人才是产业升级的核心引擎，破解区域产业人才供需失衡难题，是职业教育服务地方经济发展的重要使命。1月6日，汀州校区主动联合县人社局、稀土产业服务中心，组建专项调研组走进鑫力新材料等县域重点机加工企业，以实地走访、深度座谈的形式，探索“需求导向、精准对接、协同共育”的人才培养新路径。
调研组沉浸式考察企业生产一线，细致观摩技术工艺流程，与企业技术骨干、人力资源负责人面对面深入交流，精准捕捉产业发展对技能人才在实践操作、创新应用、岗位适配等方面的核心诉求。座谈交流中，企业代表围绕强化实操训练、优化项目化课程设置等提出针对性建议；县人社局全面解读人才扶持相关政策，明确将搭建常态化政校企对接平台；校方现场回应企业关切，认真梳理课程体系、实训安排等方面的优化方向，为人才培养方案修订积累详实依据。
罗鹏飞副校长表示，学校将以此次调研成果为重要遵循，进一步完善人才培养方案，深化“专业与产业对接、课程与岗位对接”的双对接机制，建立人才培养动态调整体系，确保人才培养与区域经济发展、产业转型升级同频共振、同向同行。此次政校企三方联动，是“政府搭台、企业提需、学校育才”协同育人模式的生动实践，不仅搭建起人才供需精准对接的桥梁，更将构建“人才培养—产业就业—经济升级”的良性循环生态，为地方产业高质量发展注入源源不断的人才活力，助力区域经济实现质的有效提升和量的合理增长。
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