加强教师队伍建设 活跃教研教改氛围
为了大力加强教师队伍建设，促进青年教师的专业成长，推进职业教育课程改革的深入发展，根据长汀县教育局关于县级优秀青年教师的评选通知精神，经学校研究决定，本学期结合岗位练兵和教学技能竞赛等活动开展了县、校级“优秀青年教师”的评选工作。 这次参加评选的青年教师为年龄40周岁以下（1972年9月以后出生），教龄3年以上的专任教师。评选工作分为两个阶段：第一阶段由每个教研组负责组织评选推荐，每位符合参评条件的青年教师都应自报“优质课”课题和时间，各教研组认真组织了听课评分，根据学校分配的名额择优推荐候选人，全校在四月六日前共推荐出26名候选人报教研室；第二阶段由教研室组织评委进行听课、评课，根据评委意见，学校在四月三十日前评出了校级“优秀青年教师”18名（文化科、专业科各9名），给予表彰和奖励，并推荐出县级“优秀青年教师”候选人13名（文化科6名、专业科7名）。 这次的优秀青年教师评选除了要求参加评选的教师们进行公开教学外，还要求提供2009年9月1日至今的获奖证书、获奖或发表的论文，并制作一个整堂课教学的课件，分别占有一定的分值。评选活动的开展，极大的活跃了我校的教研教改氛围。（教研室）
